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个人与组织相互接纳的时期是在()。
单选题
个人与组织相互接纳的时期是在()。
A. 职业选择阶段
B. 职业生涯早期阶段
C. 职业生涯中期阶段
D. 职业生涯后期阶段
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人际吸引的()规律是人际间在感情上的相互接纳和相互肯定
( )充分表明员工个人在感情上接受了组织,而且接纳程度比较深。
在一定意义上,合作是一种顺从,是一种相互认同、相互接纳。
在一定意义上,合作是一种顺从,是一种相互认同、相互接纳()
促进小组组员之间相互理解,相互接纳从而实现互动和分享的重要环节是( )。
个人与社会是对立统一的关系,两者相互依存、相互制约、相互促进。个人与社会最根本的关系是
建立相互信任彼此接纳的团体练习有()
个人与个人、团体与团体相互之间的冲突有 ( )
我们可以从一个人能否自我接纳,来推断出他能否接纳别人,也可以从一个人能否接纳他人,推断出他是否接纳自己。()
我们可以从一个人能否自我接纳,来推断出他能否接纳别人,也可以从一个人能否接纳他人,推断出他是否接纳自己()
职业是个人与社会相互联结的纽带。
“以真实的面貌被对方肯定与接纳”是每个人在亲密关系中的需要()
个人理财业务的形成与发展时期是()。
教师和学生集体之间以及教师和学生个人之间,在心理上彼此协调一致,并相互接纳,这是指()。
在(),组员之间更愿意了解和被了解,更愿意接纳他人,更愿意相互合作、相互支持、相互肯定。
组织与顾客的关系是相互依存。
人际关系双方相互赞同与接纳,获得心理上的愉快及满足感,此种吸引称为
人际关系双方相互赞同与接纳,获得心理上的愉快及满足感,此种吸引称为()
()是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系,使得各方都能接受或者基本接受。
()是组织与组织成员相互了解的基本前提。
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