人力资源规划的作用()

人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（） 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 简述人力资源规划的作用与意义。 （）属于人力资源规划的意义和作用 试述人力资源战略规划的作用 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 人力资源战略与人力资源规划的关系（） 人力资源规划的具体作用不包括（） 人力资源规划的具体作用体现在 人力资源规划的意义和作用在于（　　）。 下列属于企业人力资源规划的作用的（）