人力资源规划的具体作用体现在

人力资源规划的作用有（） 人力资源规划的作用包括（） 人力资源规划的意义体现在（） 人力资源规划的意义体现在(　　　)。 上述案例体现了人力资源规划的() 人力资源规划的意义体现在（　　） 人力资源规划的意义体现在（）。 人力资源规划的具体步骤包括( )。 关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用 人力资源规划作用是什么？ 企业人力资源规划的作用包括（　　）。 企业人力资源规划的作用包括( )。 企业人力资源规划的作用包括（）。 企业人力资源规划的作用包括（） 简述企业人力资源规划的作用。 具体人力资源规划实施的步骤包括（）等 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤