关于薪酬理论，下列陈述正确的有（）①薪酬理论大多以工资理论的形式出现②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究③早期的薪酬理论开始于18世纪④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔

薪酬差异理论中的负面因素包括（）。 薪酬差异理论中的负面因素包括（）。 薪酬差异理论中的负面因素包括（） 薪酬差异理论的负面特性不包括（）。 高管薪酬设计的理论主要包括()。 薪酬管理的3P理论指的是（） 薪酬差异理论中的负面因素包括（ ）。 薪酬差异理论的负面特性包括()等。 国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高，“（　　）”率就越低。 下列关于加德纳多元智力理论的陈述正确的是（） 维持生存薪酬理论的提出者是（） 薪酬差异理论中的负面因素包括（ ）。 下列关于路径一目标理论的陈述,正确的有()。 下列关于路径一目标理论的陈述正确的有（ ）。 下列关于“大七”人格理论的陈述，正确的是（） 从理论上讲，薪酬水平的高低与（） 维持生存薪酬理论最初的提出者是（） 从理论上来讲，（）决定了薪酬公开与否。 与绩效薪酬制度关系密切的理论是（）。 关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）