简述员工民主参与的度量方式

员工民主参与是指劳动者参与企业经营（）。 员工民主参与所享有的权利不包括（） 员工民主参与所享有的权利不包括（） 员工民主参与可分为直接参与和简洁参与，这是按照（）划分的。 国外员工民主参与的一般形式有（） 国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。 国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。 筒述国外员工民主参与的一般形式。 以下属于员工民主参与的具体形式有（） 就民主的运用方式而言，“间接民主”或“代议制民主”取代“直接民主”或“参与制民主”而成为民主的主要方式。 教师参与学校民主管理的方式是 ( ) 职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有()。   我国公民可以通过（）、（）、（）、（）等方式参与民主决策。 各级工会应依法组织员工参与本单位安全生产工作的民主管理与民主，维护员工在安全生产方面的合法权益（） (2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。 度量分析参与人员（） 教师参与学校民主管理的方式主要是通过（） 园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。