社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有()。  

（2020年真题）社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管，拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中，符合该领导方式的是（　　） 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。 为了与员工建立良好的合作关系，社会服务机构的领导可以采用的方法有()。 社会服务机构的领导方式当中，以工作为中心的取向是（）领导方式。 社会服务机构领导的特征主要有（）。 社会服务机构领导的特征主要有（ ） 协议合作是政府与社会服务机构共同决策并出资经费给社会服务机构提供服务，政府在其中扮演的是()角色。 社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（ ）信任的能力。 员工导向型领导方式特别强调（） 社会服务机构 社会服务机构的资金运营方式有哪些？ 社会服务机构是（　　）。 社会服务机构评估包括社会服务（　　）评估和（　　）评估。 社会服务机构领导所具有的影响力来源有（ ）。 张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（） 张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（） 情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（） 下列社会工作服务机构的领导方式中，属于“民主型”的是（ ）。