内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体，作为工资分配的唯一依据，严防形式主义和（）现象

以下哪个指标不是创成公司经营业绩考核指标？（） （）反映的是企业的经营业绩情况，是业绩考核的重要指标。 省公司经营业绩考核体系中指标分类包括哪些？（） ( )反映的是企业的经营业绩情况,是业绩考核的重要指标。 分管营销工作行政副职建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时，将作为重要的考核指标（） 连续两年年度经营业绩考核结果为D级或任期经营业绩考核结果为D级，且无重大客观原因的，对企业负责人予以调整（） 集团公司权属单位班子成员业绩考核分为党建思想政治工作考核和经营业绩考核两部分（） 分公司最终经营业绩考核得分=∑（前三季度考核得分*10%）+年度考核得分*70%。（） “发展战略”中的业绩优秀，是指在国务院国资委经营业绩考核中保持 内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算。 内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算（） 我单位工资总额技术100%纳入挂钩考核，其中40&与安全业绩挂钩考核。30%与集团公司经营业绩挂钩考核，30%与本单位生产经营业绩挂钩考核（） 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（ ）。 关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法正确的有( )。 南方电网公司连续年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级（） 中国电科至今已经连续多少年获得央企经营业绩考核A级（） 经营管理部在工程成本全部入帐后天内完成单项工程的经营业绩考核（） 经营业绩考核指标分为主要指标、辅助指标、重点工作、新动能指标（） 根据（）公司内部市场化建设要求，内部市场化结算数据作为工资兑现的唯一依据 根据分公司经营业绩考核体系要求，应建立客户与业务发展评价体系，评价结果纳入考核（）