分管营销工作行政副职建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时，将作为重要的考核指标（）

以下哪个指标不是创成公司经营业绩考核指标？（） 分管基建工作行政副职负责建立健全基建安全保证体系和监督体系，安全文明施工责任制，健全安全管理与考核制度（） （）反映的是企业的经营业绩情况，是业绩考核的重要指标。 ( )反映的是企业的经营业绩情况,是业绩考核的重要指标。 连续两年年度经营业绩考核结果为D级或任期经营业绩考核结果为D级，且无重大客观原因的，对企业负责人予以调整（） 经营业绩考核指标分为主要指标、辅助指标、重点工作、新动能指标（） 卷烟经营业绩评估是卷烟营销体系评估的（） 分公司最终经营业绩考核得分=∑（前三季度考核得分*10%）+年度考核得分*70%。（） “发展战略”中的业绩优秀，是指在国务院国资委经营业绩考核中保持 经营管理部在工程成本全部入帐后天内完成单项工程的经营业绩考核（） 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（ ）。 南方电网公司连续年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级（） 关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法正确的有( )。 中国电科至今已经连续多少年获得央企经营业绩考核A级（） 计划财务部负责建设公司全面预算管理体系，及分公司经营业绩考核体系，组织编制年度财务预算，分解财务预算指标，定期分析并监控预算执行情况（） 下列选项中，属于国家出资企业管理者年度经营业绩考核基本指标的有( )。 下列选项中，属于国家出资企业管理者年度经营业绩考核基本指标的有（　）。 国家电网有限公司获评 2018 年度中央企业负责人经营业绩考核（） 国家电网有限公司获评 2018 年度中央企业负责人经营业绩考核（　　）。 某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。<br/>子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核的70%，子公司总经理对其的行为考核占30%。<br/>子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励