多选题

过度集权的弊端有()。

A. 不利于合理决策
B. 不利于下属积极性的发挥
C. 阻碍信息的交流
D. 助长组织中的官僚主义

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采用过度集权和过度分权都会产生相应的成本,下列属于过度分权所产生的成本的有(  )。 采用过度集权和过度分散都会产生相应的成本,下列属于过度分散所产生的成本的有() 过度集权和过度分散都会产生相应的成本,下列属于集中所产生的成本的有( )。 采用过度集权和过度分散都会产生相应的成本,下列属于集中所产生的成本有() 以下哪一项不是过分集权产生的弊端?(  ) 下列不属于组织中过分集权的弊端是() 企业集团的管控,既不能过度集权,也不能过度分权,要设法找到一个集权、分权的(  )。 采用过度集权和过度分散都会产生相应的成本,下列属于集中所产生的成本的有( )。 过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率() 采用过度集权或过度分散的管理体制都会产生相应的成本,下列属于集中的成本的有(  )。 试比较中央集权型与地方分权型课程管理模式的优点与弊端。 集权制的弊端在于容易出现首长个人独揽大权、独断专行、滥用权力的现象。( ) 集权制的弊端是容易出现首长个人独揽大权、独断专行、滥用权力的现象。( ) 为了克服过度专业化分工所带来的弊端,职位设计趋向于() 专制主义中央集权虽有严重的弊端,但也有客观积极作用,其中最重要的是:() 为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端,提出的职位设计思想是() 库存的弊端有: 连作的弊端有哪些?消除连作弊端的途径是什么? 美国成功地避免了中央集权的弊端,又保持了地方的创造性。主要原因是采取了()   品牌扩展的弊端有
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