登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于经营者年薪制的说法,错误的是()
单选题
关于经营者年薪制的说法,错误的是()
A. 年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
B. 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C. 年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D. 年薪制不会导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策
查看答案
该试题由用户819****76提供
查看答案人数:43342
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户819****76提供
查看答案人数:43343
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
经营者年薪制的结构模式说法错误的是( )。
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是()
下列选项中,关于经营者年薪制的说法,正确的是()。
关于经营者年薪制的表述,正确的是()。
关于经营者年薪制的表述,正确的有( )。
经营者年薪制的特点包括( )。
经营者年薪制的职能包括()。
简述经营者年薪制的本质。
经营者年薪制的特点包括()。
经营者年薪制的特点包括()
经营者年薪制的职能包括()。
说明经营者年薪制的含义
简述经营者年薪制的职能
说明经营者年薪制的含义。
简述经营者年薪制的职能。
经营者年薪制的职能包括()。
关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
下列属于经营者年薪制特点的是()。
经营者年薪制的核心和宗旨是()。
经营者年薪制的核心和宗旨是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了