企业文化应当满足员工的八个需要

企业文化源于企业、源于员工、源于（）。 员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。 企业文化影响着员工的（） 员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的载体，是企业文化的承载者和实践者（） 什么是“八个坚持、八个反对”？ 简述企业文化的八大功能？ ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（ ） 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者（） 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。 企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。 企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。 企业职工形象属于企业文化的表层文化，包括员工的 ( ) “八个坚持，八个反对”的内容是什么？ 优秀的企业文化会提高员工的（）。 企业文化对于员工的意义是什么（） 企业物资管理的八个环节是（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。 企业员工是企业文化建设的基本力量。 企业员工是企业文化建设的基本力量（） 企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。