登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
公需科目
>
优秀的企业文化会提高员工的()。
单选题
优秀的企业文化会提高员工的()。
A. 判断力
B. 背离度
C. 忠诚度
D. 奖赏度
查看答案
该试题由用户472****77提供
查看答案人数:37428
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户472****77提供
查看答案人数:37429
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
许多优秀企业具有相同的企业文化,如价值观、企业精神等。
建设优秀企业文化是公司实施“三型两网”战略的重要保障()
企业文化是企业在经营管理中的总结提炼而成的精神产品,管理制度是建设优秀企业文化的强有力手段。()
十项重点工作中要求:优秀企业文化是党的领导在企业的具体体现,党建工作和企业文化密不可分()
建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律,以科学发展观为指导,适应公司发展改革新要求()
建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律,以科学发展观为指导,适应公司发展改革新要求()
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要坚持以人为本,促进员工与企业共同发展,真正把优秀企业文化转化为广大员工的()和()
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要坚持以人为本,促进员工与企业共同发展,真正把优秀企业文化转化为广大员工的( )和( )。
提高工作绩效、控制企业成本、吸引保留优秀员工、塑造良好企业文化,能发挥上述作用的管理活动是()
如何打造优秀的企业文化。()
如何打造优秀的企业文化?
优秀的企业文化是企业的灵魂()
以具有中国特色为根本,争创国际领先,实施专项行动,全面建设与公司战略目标相适应的优秀企业文化()
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于( )。
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。
企业文化建设的中心任务是提高员工素质()
优秀的企业文化是企业的发展动力()
国家电网有限公司坚持把深化改革、锐意创新、提升服务、弘扬优秀企业文化作为内在动力,推动公司实现( )发展。
内部企业文化载体,主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体()
企业文化源于企业、源于员工、源于()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了