工资必须在用人单位与劳动者（）支付

劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当以（）方式支付给劳动者工资。 （2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。 （2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是() 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是 ( ) 哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。 法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（） 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。 劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（） 劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（） 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。 劳动者依法享受期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（） 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（），并保存两年以上备查。