劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。 劳动者出任人民法庭证明人，用人单位应当依法支付工资。( ) 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资（） 劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（） 法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（） 非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 用人单位支付劳动者工资的形式是（）。 用人单位在（）节日期间应当依法安排劳动者休假。 用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假（） 劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资（） 春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()支付劳动者工资。 劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。