增强员工上班时间和工作内容的( )，是阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出的规定。

以下哪些内容是农信系统人力资源工作的主要内容---人力资源部（） 员工在规定的上班时间之前没有到达工作岗位的记为（） 员工每个班次的上班时间原则上不得超过12小时，对于特殊情况下需要超过12小时的岗位，由分管领导审批后报人力资源处备案（） 上班时间员工着黑色行政皮鞋，深色袜（） 缩短员工的工作时间实际上是增加了人力资源内部供给（） 阿姆斯特朗回旋加速喷气式阿姆斯特朗炮“的名字出自哪部动漫？（） 既作为员工工作指南，也作为企业确定人力资源规划、设计员工能力模型、制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。   人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 在上班时间，可以随自己意愿穿工作服和拖鞋上班。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。() 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划（） 员工行为规范中规定,员工上班时间内不许（）等与工作无关的事 “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的（）。 每个班次的上班时间不得超过12小时，对于特殊情况下需要超过12小时的，须出具报告上报所在单位人力资源管理部门审批，报运营分公司人力资源部备案（） 人力资源开发与管理的结果对员工而言是()。 阿姆斯特朗是乘坐（）飞船成功登月。 阿姆斯特朗是乘（）成功登月的。