关于人力资源的作用，以下描述正确的是 ( )

以下关于项目的人力资源管理的描述中，正确的是(46)。 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是（） 下列关于人力资源规划的描述，不正确的是（ ）。 关于人力资源需求预测方法的描述，正确的是（） 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是 人力资源费用支出控制的作用，以下说法正确的有（）。 下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（　　）。 关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有( )。 关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。 中国大学MOOC: 下列关于人力资源的描述正确的是（ ） 关于人力资源规划，以下不正确的是（） 关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用 以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（） 下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有()。 下列选项中关于人力资源的作用的说法正确的是（） 下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 以下关于人力资源知识文章状态的描述为草稿状态的是（） 以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。 以下关于人力资源预测方法的说法，正确的有（）。