公司《员工违规违纪管理规定》中，因个人过失发生工作错误但未造成损的，扣奖惩分（）分

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，下列选项中，属于安全管理规定C类违规的是（ ）。 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，下列选项中，属于安全管理规定B类违规的是（ ）。 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪行为有下列情形之一的，应从重惩处（） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司安全管理规定中，如发生A类违规，次月起六个月内月度绩效收入扣除（ ）。 各级公司参与统计工作的人员有下列行为之一的，按照国家有关法律法规和公司员工违规违纪行为处理等相关管理规定进行处理（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 员工过失违规，但情节严重，应当从重处分。 员工涉及重大违规违纪事项上报制度中规定，明确知晓该重大违规违纪事项的其他员工为（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪惩处对象按照责任相关程度分为直接责任人和相关责任人（） 依据《中国海洋石油总公司员工违纪处理规定》，触犯“红线”时，作业公司的违纪员工会受到哪些处罚措施？ 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，对涉及违规使用公务票的员工，没收公务票并停用（ ）个月。 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，同一事件中涉及多项违规违纪行为的，可以低于所适用的最重惩处标准处理（） 各级公司参与统计工作的人员未按照规定的时间、方式、口径等报送或者提供统计信息的，按照国家有关法律法规和公司员工违规违纪行为处理等相关管理规定进行处理（） 各级公司参与统计工作的人员未按照规定的时间、方式、口径等报送或者提供统计信息的，按照国家有关法律法规和公司员工违规违纪行为处理等相关管理规定进行处理（） 《纪检监察管理制度》规定，员工因违纪违规所获得的经济利益应当__或者责令退赔（） 按公司员工分层管理规定分为（） 根据《南方电网公司营销稽查监控管理办法》，营销事故（差错）是指营销人员在服务工作中由于失误、失职、渎职、违规、违纪、违法等原因发生工作过失的事故（差错）（） 《日常行为规范》中规定禁止对在工作中违规、违纪的员工，进行的行为（） 试题编号：2020M186【南方电网公司员工记功管理规定】南方电网公司员工记功管理中规定,所属二级单位党委可授予（） 劲牌公司员工工作记录管理办法中，工作记录应遵循（）原则