员工涉及重大违规违纪事项上报制度中规定，明确知晓该重大违规违纪事项的其他员工为（）

员工发生重大违规违纪事件，直接责任人如规定上报时间内，无法联系所在机构分管负责人或第一负责人的，应继续联系，不可越级上报（） “涉及围绕企业经商、靠企吃企、关联交易、违规经商办企业、内外勾结等违规违纪事项“属于（） 发生员工涉及重大违规违纪事项的所在机构分管负责人及第一负责人如在规定上报时间内，无法联系福州分行管理部门第一负责人的，可直接向福州分行分管行领导进行报告（） 福州分行管理部门负责人应在获悉相关重大违规违纪事项的内将相关情况报告分管行领导，并协助上报机构做好相关风险处置工作（） 员工涉及重大违规违纪事项引发负面舆情的，应加强对各类媒体新闻报道的跟踪与应对，由做好舆情反映，报请总行办公室统一宣传口径并对外发布信息（） 审查立案材料，确认有无违规违纪事实和分析、评断违规违纪事实是需要追究党纪政纪责任，审查材料的基本要求（） 员工违规违纪涉及案件及案件风险的，严格按照《中国光大银行案件处置管理办法》进行上报处理（） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，对涉及违规使用公务票的员工，没收公务票并停用（ ）个月。 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分（） 违法违规违纪基本事实要简明扼要填写从业人员的具体违法违规违纪事实，原则上不超过（）个字 公司《员工违规违纪管理规定》中，下班后不按规定（）的， 扣奖惩分 0.5 分 公司《员工违规违纪管理规定》中，在公司厂区吸烟、喝酒的， 扣奖惩分（） 员工违规违纪的处理，涉及行政处分的，按照信访案件管理程序执行，其他违规违纪调查处理一般不超过（） 员工违规违纪的处理，涉及行政处分的，按照信访案件管理程序执行，其他违规违纪调查处理一般不超过（） 违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指（） 违规违纪人员五重五轻处理原则中的五重指（） 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类只能单独使用，不可重复使用。 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类只能单独使用，不可重复使用（） 《纪检监察管理制度》规定，员工因违纪违规所获得的经济利益应当__或者责令退赔（）