为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解( )

某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。 双方可以就以下哪些事项进行平等协商（）①劳动定额；②休息休假；③职业技能培训；④涉及劳动关系的规章制度；⑤女职工和未成年工特殊保护 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（） 劳动规章制度侧重（）。 劳动规章制度对（）具有约束力。 乘务员随车资料中，不仅需要各种规章制度，文件，还需要各种规章的补充文件（） 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（） 用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容（） 劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（  ） 劳动规章制度是由（） 劳动规章制度是由（）。 劳动规章制度是由（）。 劳动规章制度的作用（） 根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平，对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致，这违反了规章制度实施的（）。 对车辆消毒通道的各项规章制度及其他张贴标识进行擦洗，确保干净无污物（） 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（）