延长工作时间是指职工根据单位要求，在（）以外或法定假日内进行工作。

用人单位可以延长工作时间吗？ 根据相关法律规定，在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的（）支付加班工资 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 (  )。 用人单位延长工作时间,每月不得超过(   )小时。 用人单位延长工作时间应遵守什么规定？ 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过（）小时 延长工作时间的规定？ 延长工作时间的规定（）。 简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。 工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间，支给按劳动合同规定的本人日或小时工资的的工资（） 延长工作时间的限制条件是()。 用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬。 用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬（） 57 用人单位延长工作时间，每月不得超过( )小时。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数、每月延长工作时间的最长小时数分别是()。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数为（　　）、每月延长工作时间的最长小时数为（　　）。 允许延长工作时间的有（）。 名词解释：延长工作时间 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（）