工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间，支给按劳动合同规定的本人日或小时工资的的工资（）

用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间延长工作时间的， 一般， 每日不得超过（）小时； 特殊原因最多不得超过（）小时， 但每月不得超过（）小时。 特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度（） 简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施 简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。 简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。（14分） 简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。（14分） 用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。 延长工作时间的规定？ 延长工作时间的规定（）。 我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过（）。 简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 (  )。 各单位依法安排职工在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付加班工资（） 允许延长工作时间的有（）。 名词解释：延长工作时间 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。 延长工作时间的工资报酬支付标准中，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的（） 支付劳动者工资。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ） 用人单位延长工作时间,每月不得超过(   )小时。