简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。

根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日延长工作时间不得超过（） 根据《劳动法》的规定，每月延长工作时间累计应不超过（）小时。 根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）。 根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）   根据劳动法的规定，下列用人单位不受延长工作时间限制情形的正确说法是（） 用人单位延长工作时间不受《劳动法》第41条限制的特殊情况有哪些？ 用人单位延长工作时间不受《劳动法》第41条限制的特殊情况有哪些 根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是( ) 限制延长工作时间的措施包括（　　）。 限制延长工作时间的措施包括（ ）. 限制延长工作时间的措施有（　　）。 限制延长工作时间的措施包括（）。 限制延长工作时间的措施包括（　）。 延长工作时间的限制条件是()。 限制延长工作时间的措施包括( )。 限制延长工作时间的措施包括( ) 延长工作时间的限制条件有（） 有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制（）。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数、每月延长工作时间的最长小时数分别是()。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数为（　　）、每月延长工作时间的最长小时数为（　　）。