当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。

在无套利区间中，进行的套利交易得不到利润，但不会出现亏损。（） 通过直接给员工个人或代表员工利益的组织一定数量的股票形式，使员工分享企业利润的参与形式是（）。 对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。 收益分享是利润分享的重要形式（） 利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是（）。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作 在无套利区间中进行的套利交易得不到利润，但不会出现亏损。（ ） 当进程申请CPU得不到满足时，它将处于就绪状态。() （ ???）当出现负的外部效应时，生产者的成本小于收益，受损者得不到损失补偿。 动物得不到水比得不到饲料更难维持生命. 动物得不到水比得不到饲料更难维持生命（） 利润分享的形式包括（ ）。 利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。 当员工的执行力得不到有效地实施，是十分有效地解决方案（） 在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润分享基金，最公平分配方法是（） 企业按照短期利润分享计划确认职工分享的利润时，应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。（　） 下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业 利润分享的具体形式包括（）。 利润分享的具体形式包括（　）。 利润分享的具体形式包括（）。 简答利润分享的具体形式