企业文化内部传递需要高层领导（）

以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。 项目章程应该由（）的企业高层领导发出。 （ ）3. 战略控制是以企业高层领导为主体,关注的是与内部环境相关的因素和企业内部绩效。 企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。 高层管理人员除需要具备（）、（）外，还需要具备高层领导力素质。 高层管理人员除需要具备（）、（）外，还需要具备高层领导力素质 企业价值观就是高层领导的价值观。() 企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（ ）。 作为一名高层领导者尤其需要的技能是（） 美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的() 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 高层领导的沟通方式包括（） 内部企业文化载体，主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体（） 作为企业高层领导者的企业家最主要的职责是（） 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，下列属于企业文化建设需要关注的主要风险的有（　）。 战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后安排其推动执行，这种战略实施模式为（）模式。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括（ ）。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括（　）。 高层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。 高层领导素质共计6条，即（）、（）、（）、（）、（）、（）