在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保资产（）使用。 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保（）等不相容岗位相互分离。 由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位任职__以上（） 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？ 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理 人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力（） 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。 合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保对外投资的（）等不相容岗位相互分离。 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离 运输企业人力资源管理过程中，每一个岗位需要有岗位设置表，表中需要写明岗位的（） 护理岗位类别设置：护理岗位设置为（）、临床护理岗位和其他护理岗位，各岗位类别根据需要设置不同岗位等级 岗位分析是岗位设置的前提，岗位设置前必须完成岗位分析（） 一个用户可以在一个岗位中设置多少条数据范围（） 行业技术水平对岗位设置产生影响，而客户需求是岗位设置的一个重要因素。 根据岗位评估制度，评估一个岗位的要素包括（） 事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（） 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保资产安全和有效使用。 岗位管理中岗位设置有管理岗位、、操作技能岗位 将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是()。 学生应聘临时岗位时是否要填写《大学勤工助学固定岗位设置申报表》（）