总部直管海外单位岗位设置、岗位分类和定员方案经事业部（专业公司）批准后实施（）

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。 事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案 根据事业发展和工作需要，事业单位经批准可以设置特设岗位（） 事业单位岗位设置遵循的程序是（）。①广泛征求本单位工作人员意见②公布岗位实施方案和岗位说明书③制定岗位设置方案④制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书⑤单位领导人员集体研究通过⑥报政府人事行政部门核准 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》规定，事业单位经批准设置特设岗位后，应在个月内按规定完成岗位聘用（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费（） 事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（） 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报人事部核准后实施（） 按照海外员工相关管理规定，海外单位急需或紧缺的关键岗位业务骨干标准是（） 事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同 事业单位拟订岗位设置方案，应当报上级主管部门备案（） 根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，特设岗位主要用于临时工的聘请（） 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？ 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理 营养品事业部和林工厂岗位安全操作规程汇编的实施日期（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作