国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报人事部核准后实施（）

人事部负责指导、督促各部门开展风险评估工作（） 各省、自治区、直辖市政府部门所属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅（局）审核（） 除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与（）联合制定。 事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导,下列岗位设置原则不合理的是（） 2019年10月23日，国务院发布《事业单位人事管理回避规定》。《规定》中解释，事业单位人事管理回避包括（）。 国务院各部门制定的部门规章包括（） 国务院各部门制定的部门规章包括（）。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 国务院各部门有权制定行政法规。 国务院各部门不能以（）的形式发布行政规章。 事业单位岗位设置遵循的程序是（）。①广泛征求本单位工作人员意见②公布岗位实施方案和岗位说明书③制定岗位设置方案④制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书⑤单位领导人员集体研究通过⑥报政府人事行政部门核准 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。 各部门需增加人员时应由部门主管到行政人事部领取（）基层员工除外按要求填写完毕后交行政人事部及公司经理审批。 事业单位如何编制岗位设置方案 事业单位如何编制岗位设置方案 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关固定设置岗位，岗位应当具有（） 事业单位拟订岗位设置方案，应当报上级主管部门备案（） “国务院有关部门”是指：国务院组成部门、直属机构、办事机构、直属事业单位和（）的国家局。 单位要进行各部门人员轮岗，已知张三是人事部的，李四是后勤部的，王五是综合办的，李四不去人事部门。由此可推知（）