如果用人单位停业，并且没有继任者接受和保留医学记录，用人单位至少提前几个月通知有关监督部门（）

简述继任者的胜任力的内容。 简述继任者的胜任力的内容 劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则 四岳推荐了（）作为尧的继任者。 四岳推荐了（）作为尧的继任者 用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者（） 用人单位对从其他用人单位调入和招收录用的劳动者，无需确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，可直接与其签订劳动合同（） 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可随时通知劳动者解除合同并且无需劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时通知劳动者解除合同，并且无需向劳动者支付经济补偿（） 下列选项中，关于用人单位招聘和录用劳动者的说法，错误的是（）。 简述企业管理继任者的胜任力的内容。 用人单位经济性裁员后如果在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员 非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资 职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的（）。 用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。