各级行按照岗位管理要求，突然通知某重要岗位员工在一定时间内休假，且不得以任何理由拒绝休假的一种岗位管理制度安排，是指（）

各级行应逐步建立网点各岗位长期发展机制，按照“”的原则（） 各基层岗位员工应按照“岗位工作说明书”要求，落实岗位HSE职责。还应结合“岗位属地管理卡”要求，自觉学习制度规程，自觉识别属地风险，自觉（），自觉维护保养设备，自觉（），自觉监管相关人员作业，增强岗位员工的属地管理能力。 招聘外部员工时，应严格按照各岗位的职责和要求进行招聘，管理岗位应优先从内部员工提拔培养（） 建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。 各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。 按照“__、__”与属地管理的原则，各级管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责 物业管理各岗位工种人员应达到一定的水平并持证上岗,这是物业管理（）的要求（） 生产一线岗位员工调配到管理类岗位工作的，要符合公司关于新入职员工生产一线岗位工作最低年限的要求，调配至技术类岗位的，可以不符合新入职员工生产一线岗位工作最低年限的要求（） 按照“领导负责、逐级负责、、”的要求，将安全风险管理责任纳入各级管理人员岗位安全管理职责和作业人员岗位安全生产责任制（） 企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解（） 被调整人员在新岗位有一定的考察期，经理级及以上岗位调动观察期3个月，主管级岗位（）个月，员工级岗位1个月 （　　）是为了保证某类岗位生产或工作任务的完成，按照一定的人员素质要求，对该类岗位一个班次人员配置最低限额的规定。 是指通过一定的程序,按照工作岗位明确员工的职权范围及其相应的义务与工作标准,委派专人负责的一种管理制度（） 库房管理员属于（）重要岗位和敏感环节员工。 （　　）是以岗位基本定员为依据，在一定的生产技术组织条件下，为了保证年度或月度生产或工作任务的完成，按照一定的人员素质要求，对该类岗位人员需要配置总量的规定。 本行重要岗位员工，包括等（） 对本行重要岗位员工，在同一机构的同一重要岗位上连续工作满年，原则上都要进行岗位轮换（） 本行重要岗位员工，在同一机构的同一重要岗位上连续工作满3年，原则上都要进行岗位轮换（） 岗位写实应遵循一定的原则，包括( ) 岗位写实应遵循一定的原则，包括( )。