人力资源开发管理替代劳动人事管理不仅是措辞的不同，而且在管理理念、管理方法、管理手段和管理模式上发生了一系列深刻的变化。是一种思想的升华。

人力资源管理就是人事管理。 人力资源管理就是人事管理，两者没有什么不同。() 人力资源管理与人事管理的关系 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（）。 现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括（）。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（ ）。 盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。 企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（） 企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（） 试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同 试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同？ 与人事管理相比，人力资源管理更具有（） 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（） 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（）。 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等（） 人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心（） 人力资源管理和人事管理的区别在于（） 论述人力资源管理与传统人事管理的区别。 （　　）是现代科学管理的重要手段，是现代企业劳动人事管理的基础。