企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略，还是常规的战略变化属于企业战略实施步骤中的（　　）。

战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为( )模式。 战略是一种计划，强调企业管理人员要有意识地进行领导，（） 企业管理人员的薪酬主要构成包括() 企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括 （ ） 战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后安排下层管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式。 国际企业管理人员当地化的优点是( ) “企业高层管理人员为了有效地贯彻执行企业的战略，选择适当的管理层次和正确的控制幅度，并说明连接企业各层管理人员、工作以及各项职能的关系。”这描述的是（　）。 企业管理人员和专业技术人员的重要来源是（） 企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择，若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（） 论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。 论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。 企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括（ ）。 企业管理人员的薪酬，应在（）账户中归集 战略管理的主体是企业的高层管理人员。 企业管理人员以（）的方式听取生产人员提出的意见和建议 企业高层领导确定企业战略，然后安排下层管理人员执行。这种战略实施模式为（ ）模式。 适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。 企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。 简述企业管理人员培训的内容及方 企业管理人员的一般培训内容包括（）。