运用交谈法进行健康评估，以下正确的是（）。

在健康评估时，照护人员通过对照护对象或知情者进行有目的、有计划的、系统性的询问，获得照护对象相关健康资料，这是交谈法。 采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。 采用交谈法进行培训需求调查的优点有（）。 结构式交谈法   采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？ 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（）   访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法（） 交谈法培训需求调查分为（）情况。 新员工实施交谈法的关键是（）。 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（ ） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（）   健康史评估中交谈的最重要目的是()   进行健康评估前需要做的准备，以下描述正确的是（）。 通过交谈法收集病人资料时，错误的是 下列哪种交谈方法不属于访谈法？（） 利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。 心理评估的晤谈法是一种心理评估的晤谈法是一种（） 通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。