单选题

下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是()。

A. 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B. 高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
C. 高工资往往能够更容易让人产生公平感
D. 高工资往往能够更容易让人产生优越感

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企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是( )。 企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是(  )。 关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是()。 企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是()。 关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法,正确的是()。 关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是(  )。 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常() 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常(  )。 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。 下列关于大企业与高工资的说法,正确的是( )。 关于企业支付的超过市场均衡水平的高工资的说法,正确的是()。 关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是(  )。 查看材料 下列情形中,不属于学校能解聘教师的理由是() 高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括() 高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括() 高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。 高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。 雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
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