行为锚定法的关键在于 ( )

采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。 绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点有( )。 下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是（　　）。 行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括（） 相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。 87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。 简述关键要素审定法。 卫气日行于阳，夜行于阴，阴阳转换的关键部位在（ ) 关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的（） 行为锚定法的重点同时落在绩效结果和工作中表现出来的职能性行为上（） 广泛分布于无脊椎动物中的锚定连接形式是（） 运用行为锚定量表法进行绩效评价通常要经过五个过程：①确定各关键事件的评价等级；②寻找关键事件；③初步定义评价指标；④建立最终的行为锚定评价体系；⑤重新分配关键事件。请对以上步骤做出正确排序（） 关键岗位界定法中，下列（）属于定性评估 “在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同作效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（） “在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同作效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（） 行为锚定评价量表法是一种基于关键行为的评价量表法，是将评价量表法与关键事件法结合后的一种方法。行为锚定量表法是一种常见的绩效评价方法，其优点有哪些 销量判定法的依据来自于（）。 专技天下: 重大执法决定法制审核的关键在于（ ） “在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（ ）。 “在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（　　）。