工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）。

工作岗位评价的对象是( ) 工作岗位评价的对象是() 简述工作岗位评价的概念。 简述工作岗位评价的特点。 工作岗位分析为招聘 工作岗位分析的作用（　　）。 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 工作岗位评价是以为评价对象的（） 工作岗位评价的信息来源包括( )． 工作岗位评价的要素分为（）几类。 工作岗位评价的基本方法有（） 工作岗位评价标准不包括（　　） 工作岗位评价的信息来源包括（　　） 工作岗位评价的信息来源包括（） 工作岗位评价标准不包括（　　）。 工作岗位评价的方法不包括（）。 （ ）为工作岗位评价奠定了基础。 属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ） 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）