商业银行应完善绩效考核评价体系，加强对分支机构的绩效考评管理，合理分解考评任务，从根源上约束存款“冲时点”行为（）

商业银行应加强对分支机构理财产品销售的监督管理，有效控制分支机构的风险，采取的方式包括哪些？（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 对分支机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容，对于发现重大可疑交易线索的金融从业人员应给予适当的奖励或表扬。 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的绩效考核指标应包括（） 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。 商业银行的绩效考核应体现（ ）的价值观念。 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（    ）。 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）和（）的价值观念。 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导的价值观念（） 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和绩效导向的价值观念（） 商业银行绩效考核指标体系中，经营效益类指标应当以（　）为核心。 商业银行绩效考核指标不包括社会责任指标。（） A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了拨备后利润、存款、绿色信贷三项考核指标。该银行绩效考核方案中还缺少哪一类指标？（） 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，商业银行的绩效考核应体现（　　）的价值观念 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念 境外分支机构综合绩效考核结果主要应用在哪些方面？（） 商业银行要提升普惠金融在分支行和领导班子绩效考核中的权重，将普惠金融在分支行综合绩效考核中的权重提升至%以上（） 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和的价值观念（） A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了案件考核指标。该指标属于哪一类指标？（）