专职的人事管理主管和人事管理部门出现在（）。

人事行政就是人事管理。（） 人事管理之父 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 人事管理和人事行政的区别是()。 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是（）。 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。 人事管理之父是（） 什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？ 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 人事管理的核心是()。 人事劳动（）是企业人事管理的基础工作。 人事测量是()在人事管理领域的应用。 根据人事管理条例，（）级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 护理管理部门、医院感染管理部门、人事管理部门、设备及后勤管理部门对CSSD的管理应履行的主要职责有（）。 公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。 人事行政与人事管理的相互关系。