下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）

下面哪些不是潜在冲突的原因（） 下面哪些不是处理冲突的模式（） 解决组织冲突的方法有哪些？ 以下哪些冲突属于人际冲突？（） 何者不是人际冲突的效果（） 如何解决人际关系的冲突？ 论述人际冲突的成因和解决方式 论述人际冲突的成因和解决方式。 属人法一般用来解决下列问题的法律冲突（） 属人法一般用于解决下列领域的法律冲突 哪些不是传统冲突的处理方法（） 对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法 　　(09、07年真题)什么是国籍?自然人同籍冲突解决的一般途径有哪些? 自然人行为能力法律冲突，国际一般以（）解决。 人际冲突有哪些原因？ 以下关于解决价值冲突的一般原则，表述正确的有 人际冲突的效果有哪些？ 人际冲突的效果有哪些？ 一般来说,下面哪些变量是相关关系,而不是因果关系() 人际冲突是社会心理学中的术语，一般是指个人与个人之间的冲突，如（）等。