登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
何者不是人际冲突的效果()
单选题
何者不是人际冲突的效果()
A. 阻碍解决问题,促进改变
B. 影响个人幸福,有可能会造成身心状态的损害、压力来源
C. 对关系产生效果,主题的重要性、个人的依恋风格、对关系的信念都会影响关系健康与否
查看答案
该试题由用户983****22提供
查看答案人数:18812
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户983****22提供
查看答案人数:18813
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列何者属于冲突的迷思?
何者属于“建设性冲突”()
针对“冲突”的叙述,何者正确()
人际法律冲突
什么是冲突型人际关系?如何应对冲突型人际关系?
人际冲突是什么?
下列何者是非语言传播的人际功能?
人际冲突的来源有?
人际冲突的来源有?
人际冲突只会导致损害()
人际冲突有哪些原因?
下列关于冲突规范的说法中,何者正确?
下列关于冲突规范的说法中,何者正确?
下列关于冲突规范的说法中,何者正确()
何者会对人际沟通的语境产生影响?
存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
公务员的人际冲突包括()和工作——家庭冲突。
冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。()
人际冲突在人们的相互交往中会经常发生造成人际冲突的原因主要
处理人际冲突的技巧有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了