在BOMC资源管理中，将所有资源划分为四层，以下选项哪一项不属于资源四层模型（）

资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理，支持资源在各渠道中动态调拨，以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围（）。 战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。 在Windows XP资源管理器中，（）包含了系统的所有文件，管理系统所有的资源。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 简述划分政府信息资源管理的内容层次 人力资源管理，根据对象范围可以划分为（） 以下哪个负责集群的资源管理和分配，称作一个全局的资源管理系统（） 以下哪个选项不是综合网络资源管理系统的主要功能？（） 以下各选项不属于人力资源管理费用的是（　　）。 战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。 人力资源管理是所有管理者的职责。 在SG-I6000资源管理模块，下列属于虚拟资源选项的为（） 如何划分和辨认人力资源管理的环境？ 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 下面哪类不在Dreamweaver中的资源管理里的是：（） 资源管理应该从对我们手中所有的资源进行现实的评估开始（） 人力资源管理与其他资源管理相比，具有不同特征（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。