资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理，支持资源在各渠道中动态调拨，以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围（）。

BIM模型资源管理即是对这些（）资源的管理 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（） 资源管理是家庭宽带业务营销的支撑基础，实现对相关的（）等进行统一管理 （）是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。 Windows的资源管理主要是对（）等资源的管理。 从管理内容来看，信息资源管理是对信息资源进行组织、（）、加工和（）等 资源管理中，不属于管理的动态数据的是（） 资源管理中，不属于管理的动态数据的是（） 通信资源管理系统使用（）方式进行资源安排 人力资源管理是对人进行的管理，因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法，人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础（） 人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 通信资源管理系统实行用户分级管理，用户类型不包括（） 人力资源管理是对()的管理。 实现水资源管理的统一、的统一、的统一、的统一（） Windows中对磁盘文件的管理，可以通过资源管理器进行。打开资源管理器可以使用 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 本地网应实行各（）集中的网络资源数据管理，做到对末梢的网络资源都应有准确的资源管理信息。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）