预算绩效管理的实质是要达到什么效果（）

单位应当加强预算绩效管理，建立（）的全过程预算绩效管理机制。 单位应当加强预算绩效管理，建立的全过程预算绩效管理机制（） 公共部门为什么要进行绩效管理？ 十九大报告指出，要建立全面（）的预算制度，全面实施绩效管理。 政府预算绩效管理的前提是（  ） 政府预算绩效管理的宗旨是（ ）。 政府预算绩效管理的核心是( )。 政府预算绩效管理的核心是( )。 政府预算绩效管理的宗旨是（）。 单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、（）”的全过程预算绩效管理机制。 预算绩效管理是指在（）过程中对经济建设项目资金预算进行的绩效管理活动。 预算执行要强调预算的刚性控制，以维护预算权威。没有刚性约束，预算管理不会达到预期效果。但预算刚性并不等于预算固化。 预算绩效管理的核心（） 预算绩效管理的核心（ ） （）主要负责预算绩效管理制度设计，组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。 （）是预算管理的正确流程。①计划;②预算;③过程管理;④报告与分析;⑤绩效衔接;⑥战略 （）是预算管理的正确流程。①计划；②预算；③过程管理；④报告与分析；⑤绩效衔接；⑥战略（）。 预算管理实质上是一种（） 预算管理实质上是一种（） 预算管理实质上是一种( )