人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。

人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。 影响企业人力资源规划的人口环境因素有哪些（） 下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境() 简述企业人力资源战略规划的主要影响因素 简述企业人力资源战略规划的主要影响因素。 说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。 企业进行人力资源规划,必须进行人力资源的（） 企业人力资源规划包括（　　）。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。 企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（） 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( ) 科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境