绩效考核的方法很参，但根据其怿质，可以将其分为（）

绩效考核的方法 绩效考核方法有() 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 通过绩效考核，可以（） 绩效考核的方法有（）。 简述绩效考核的方法。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 绩效考核的考核者可以是（） 在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（） 按照考核的导向分，绩效考核包括（） 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 系统的绩效考核方法包括（）。 简述360度绩效考核方法。 绩效考核的方法不包括（）