甲于2013年1月与某事业单位签订了5年聘用合同。甲工作能力一般，与同事关系相处也不融洽，对自己较低的收入也颇为不满，终日不在工作状态。2017年1月，该单位向甲提出解除聘用合同，甲同意。关于经济补偿金，下列说法正确的是（）

王某系某事业单位工作人员，2017年“五一节”外出旅游。假期结束后，王某至2017年5月26日仍未回单位上班，也未向所在单位请假。王某所在单位依据《事业单位人事管理条例》，可以解除与王某签订的《聘用合同》（） 小胡在某事业单位连续两年考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同（） 52,王某准备与某事业单位订立聘用合同，依据《事业单位人事管理条例》的规定，该事业单位与王某订立的聘用合同期限一般不低于（） 甲、乙于2012年4月20日签订一份施工合同。合同履行过程中,双方于2013年5月1日发生争议,甲于2013年5月10日单方要求解除合同。乙遂向法院提起诉讼,法院于6月23日判定该合同无效。则此合同自()无效。 甲事业单位通过划拨取得一处土地，并在土地上先后建有办公楼、家属宿舍。2001年8月，甲事业单位将部分办公楼层租赁给乙电子公司，双方签订了楼房租赁合同，租期3年。2002年7月，甲事业单位将整幢办公楼转让给丙公司。根据上述事实，回答下列问题：1.楼房租赁合同应当具备哪些条款？2.在租赁期间，甲事业单位与乙电子公司各承担哪些义务？3.甲事业单位将办公楼转让后，其与乙电子公司之间的楼房租赁合同效力如何？ 　　2011年3月5日，甲公司与乙公司签订了一份房屋租赁合同，约定：甲公司将 事业单位与工作人员签订的聘用合同一般不低于3年。（） 2019年某事业单位工作人员小李累计旷工16个工作日，单位可解除小李聘用合同（） 甲施工单位于 2019 年 3 月 20 日与乙房地产公司签订了一份施工合同，随即甲施工单位又与丙施工单位于 2019 年 4 月 20 日签订一份施工转包合同。合同履行过程中，甲与丙于 2019 年12 月 1 日发生争议，丙于 2019 年 12 月 10 日单方要求解除合同。甲向法院提起诉讼，法院于 12月 30 日判定该合同无效。则此合同自（ ）无效。 2017年4月1日，甲事业单位采用融资租赁方式租入一台管理用设备并投入使用。租赁合同规定，该设备租赁期为5年，每年4月1日支付年租金100万元，租赁期满后甲事业单位可按1万元的优惠价格购买该设备且甲事业单位拟购买。当日，甲事业单位支付了首期租金。甲事业单位融资租入该设备的入账价值为（）万元 甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是 ( ) 王某退休后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与王某签订具有人事关系的聘用合同（） 王某系某事业单位工作人员，2017年“五一节”外出旅游。假期结束后，王某至2017年5月26日仍未回单位上班，也未向所在单位请假，则王某所在单位可以解除与王某签订的聘用合同（） （2019年） 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日，甲拟解除劳动合同，则（） 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（） 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（　）。 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（） 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用三个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则()。