学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。

在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。 “善于不断学习”是学习型组织的本质特征，其基本含义有：终身学习、全员学习全过程学习、（） 要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习强国（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设（） ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是（），是“全过程学习”，是“团队学习”。 公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）型员工（） 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是“全员学习”，是“全过程学习”，是“团队学习”。 党的十九大报告指出，全面增强执政本领，要增强学习本领。在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设()学习型政党，推动建设学习大国。   在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子（） 学习型组织的学习内容包括()。 学习型员工要善于不断学习，包括（　　）。 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 　　简述学习型组织与组织学习的区别和联系： 学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力（） 党的十七届四中全会指出，要建设学习型党组织，在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极（），优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子 学习型组织 学习型组织