对组织战略目标有着主要影响的过程是(    )

执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得54.以实现的过程（） 信息系统的规划过程即是把组织的战略目标转变成信息系统的战略目标的过程（） 企业系统规划法就是把组织的战略目标转化为管理信息系统战略目标的过程。 中小型企业应确立的战略目标有（） 战略目标是战略决策、战略管理的核心问题，战略目标是否正确，直接影响战略和战略管理的成效（） 组织的战略目标是根据组织结构决定的（） 组织的战略目标体现了组织的（）。 “四个全面”战略目标中，（）是战略目标 战略目标决策主要包括（） 内部业务流程维度确定了对战略目标产生影响的关键流程。企业常用指标有（）等。 战略管理是目前在各个企业很流行的概念,很多企业的高管都在研究战略管理。现在某集团公司的领导,对下属的几个子公司提出如下的具体战略目标,尽管有的很可能无法作为可行的战略目标。其中不可行的战略目标有()。 （）是将战略目标细化成年度的目标的过程。 将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( ) 战略目标是组织长期稳定发展的保证。() 根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点 企业主要根据竞争对手的战略目标和活动方向来确定本企业的战略目标，企业战略的领先目标是与主要竞争对手相比较的盈利目标。这个战略目标导向阶段是（ ）。 人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。 战略目标是否正确，直接影响战略和战略管理的成败。（ ） 战略目标是否正确，直接影响战略和战略管理的成败（） 战略目标可以分解为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等细项。()