（）是将战略目标细化成年度的目标的过程。

信息系统的规划过程即是把组织的战略目标转变成信息系统的战略目标的过程（） 企业战略目标与各职能部门目标之间必须要具有一体性，即职能部门目标必须要保障战略目标的达成，是战略目标的支撑目标 战略目标 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得54.以实现的过程（） 企业系统规划法就是把组织的战略目标转化为管理信息系统战略目标的过程。 企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案,将战略付诸于实际行动的过程被称为（） 企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）： 应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。 组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是（ ）。 企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是()。 对组织战略目标有着主要影响的过程是(    ) 当银行战略目标与风险管理目标相冲突时，应当牺牲风险管理目标以服从战略目标（） 战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。() 战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。（ ） 一般来说，战略目标是多元的，既包括经济目标，也包括非经济目标。战略目标会因企业使命的不同而不同。以下哪种关于战略目标的说法正确？ 人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（） 制定战略目标的是（） 公司的战略目标是（） 公司的战略目标是（） 战略目标是构成战略是构成战略的（）