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结构化面试的开发包括( )。
多选题
结构化面试的开发包括( )。
A. 测评标准的开发
B. 面试问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试考官的选拔
E. 面试结果的公布
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结构化面试的优点包括( )
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与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有()
结构化开发方法包括结构化()和结构化设计
培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?
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根据结构化程度。面试可分为结构化面试和( )。
非结构化面试的优点包括( )。
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结构化面试的缺点不包括( )。
结构化面试包括以下哪些内容()
非结构化面试的优点包括( )。
与非结构化面试相比,结构化面试的特点是()。
面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。
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