结构化面试的优点包括( )。
A. 对面试考官的要求较低
B. 所收集信息范围不受限
C. 有利于提高面试的效率
D. 对所有应聘者均按同一个标准进行
E. 便于进行分析、比较，减少主观性
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热门试题
非结构化面试的优点包括()
结构化面试优点有
(2016年11月)结构化面试的优点包括（ ）。
结构化面试比非结构化面试好
根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型
结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。
结构化面试的含义包括（）
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
下列关于结构化面试优点的说法正确的有（）
培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?
培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么
根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。
结构化面试的开发包括（）。
结构化面试的开发包括（ ）。
结构化面试的开发包括( )。
结构化面试的缺点不包括（ ）。
结构化面试包括以下哪些内容（）
与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。
面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。
面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（）
